반응형 조직문화 혁신1 고 바나나 카드, 이케아 혁신의 비밀 고 바나나 카드는 이케아 혁신의 상징이다. 직원이 아이디어를 즉시 실행하고 실패를 학습으로 전환하게 만드는 심리적 안전감 장치의 원리와 적용법을 소개한다.고 바나나 카드, 이케아 혁신의 비밀1. 고 바나나 카드란고 바나나 카드는 직원이 떠오른 아이디어를 별도 승인 없이 바로 실행해 보도록 허용하는 내부 약속이다. 카드에는 최고경영자의 보증 메시지가 담겨 있어 결과가 기대에 못 미쳐도 개인에게 불이익이 돌아가지 않는다. 조직 내 실패 허용 문화를 제도화해 시도를 촉진하고, 실행 데이터를 빠르게 확보하도록 만든 장치다. 이케아 기업문화가 실용성과 실험정신을 결합해 온 흐름과도 맞닿아 있다. 규모가 큰 예산이나 리스크가 큰 시도는 경영진의 추가 보증을 받는 골든 바나나 카드 체계를 통해 관리한다. 즉, 과감함.. 2025. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
